没有报工伤能否工伤鉴定
若用人单位未按规定申报工伤，导致职工错过申报时间，职工可通过法律途径要求用人单位承担相应责任，赔偿因未申报工伤造成的损失。...职工及时提申请并交材料，单位30日内申请，特殊可延长，未申请的职工等1年内可直接申请，社保...
2025-06-09
工伤最长期限是几年
若用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区...通常在完成工伤认定和劳动能力鉴定后，及时按规定流程申报，...
2025-06-09
深夜接单司机猝死 认定工伤企业担责|法院|用人单位|工伤保险条例|形态劳动者权益_网易订阅
同时建立病史申报机制，避免用工风险，并及时缴纳工伤保险，分散企业经营风险。对劳动者来说，虽然疾病不影响工伤认定，但隐瞒病情可能危及自身及公共安全（如驾驶岗位）。因此提醒劳动者在遭遇工伤认定争议时，应及时申请认定...
2025-06-09
企业给员工买了商业意外保险但未缴纳社保，发生工伤该如何赔付？
《社会保险法》规定，用人单位未参保应担责。若不及时处理，可能导致员工权益受损，企业也将面临法律追责。2025-06-02 04:50:12 已帮助 723364 人·响应时间 平均4分钟内 对于此情况，常见处理方式是首先要求用人单位支付相关...
2025-06-09
为让单位盖章申请工伤被迫签订承诺书，有效吗|法院|工伤保险|劳动合同|劳动仲裁|用人单位|职业伤害|形态...
本案中，在孙某为取得申报工伤保险待遇在《承诺保证书》中表示自愿解除与某公司的劳动关系时，某公司不得解除与孙某之间的劳动合同，双方也未达成解除劳动合同的合意，因此，对某公司提出的双方劳动关系于2022年12月31日已经...
2025-06-09
在工作中受伤骨折，单位拒绝工伤申报如何处理？
依据《工伤保险条例》，单位有申报义务，若不及时申报，可能影响您的工伤认定和赔偿。严重者可能导致无法获得应有的医疗和赔偿，增加经济负担。2025-05-11 21:14:01 咨询我 威法律...如果是属于工伤的，应该由所在用人单位赔偿；...
2025-06-09
在单位生活区下班后受伤是否算工伤？
严重后果：未及时申报工伤，可能影响工伤认定及赔偿，用人单位需自行承担赔偿风险。2025-05-13 02:17:56 咨询我 邹连香律师 盟 服务地区-上海上海·电话-139-1881-8359 常见处理方式：申请工伤认定，与用人单位协商赔偿，或...
2025-06-09
如何理解工伤认定的“三工”情形？解读来了|职业病|社会保险|工伤保险|用人单位|职业伤害|形态劳动者权益_...
工伤保险遵循雇主责任原则，职工所在用人单位承担首要的工伤申报义务。申报时间限定为事故伤害发生或者职业病被确诊后的30日内。遇到特殊情况，经报社会保险行政部门同意，可适当延长申请时限。若未及时申报，工伤职工或其近...
2025-06-09
工伤保险必备指南：3分钟看懂你的权益！保险费|社会保险|用人单位_网易订阅
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。0 4 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。0 5 用人单位为职工办理工伤保险参保手续次日起，在规定的缴费周期内缴纳...
2025-06-09