状告本村主任，私自采矿
状告本村主任，私自采矿 承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应 本村主任...今天是第八天了通知我后面不用去了，要求结算工资，用人单位说前七天不行就五十一天，我应该怎么办 ...
2025-06-08
你好律师，想咨询在广西南宁临时工工龄超过某某5年，单位应如何给予补偿？
你好律师，想咨询在广西 南宁 临时工工龄超过某某5年，单位应如何给予补偿？承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的...根据劳动法第三十六条、第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。...
2025-06-08
然后他给我介绍的是电影院工作兼职因为我今年未成年因为兼职服务公司要求我必须干满十五天不然不退服务费
根据《中华人民 共和 国劳动法》第十五条，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。虽然你已满十六周岁但未满十八周岁，属于未成年工，但兼职服务公司应当保障你的合法权益。然而，该服务公司不仅未提供承诺的工作机会，还...
2025-06-08
【以案普法】5年状告15家用人单位！“劳动碰瓷”要不得-The Paper
此外，在日常管理中也要注意保存证据，对员工手册、规章制度等，应当要求劳动者在入职时知悉并签名确认。原标题：《【以案普法】5年状告15家用人单位！“劳动碰瓷”要不得》
2025-06-08
5年状告15家用人单位！“劳动碰瓷”要不得
同时，谢某入职每家用人单位均工作1-2个月便离职或被辞退，随后便立即申请劳动仲裁提出赔偿请求。尤其在谢某提供的相关证据中，有大量录音、录像、照片，明显看出其从应聘开始就有目的地收集相关证据。本案中，法院经审理认定...
2025-06-08
以案释法|5年状告15家用人单位！“劳动碰瓷”要不得-The Paper
近几年，劳动争议案件出现了一种“劳动碰瓷”现象，所谓“劳动碰瓷”，是指个别劳动者专门选取管理不规范的中小企业就职，利用用人单位的疏漏与制度的缺失，通过消极怠工、主动找茬、秘密取证等方式主动提出辞职或诱导用人单位...
2025-06-08
5年状告15家用人单位，法官提醒：“劳动碰瓷”要不得！
同时，谢某入职每家用人单位均工作1-2个月便离职或被辞退，随后便立即申请劳动仲裁提出赔偿请求。尤其在谢某提供的相关证据中，有大量录音、录像、照片，明显看出其从应聘开始就有目的地收集相关证据。本案中，法院经审理认定...
2025-06-08
入职一个多月就离职或被辞退，5年状告15家用人单位，法官提醒：“劳动碰瓷”要不得
入职一个多月就离职或被辞退，5年状告15家用人单位，法官提醒：“劳动碰瓷”要不得 九派新闻 2024-04-29 15:54 关注 近日，福建省厦门市海沧区人民法院审理了一起劳动争议案。2023年5月下旬，谢某到某橡胶公司应聘从事排料工作...
2025-06-08