热议|请假陪孩子高考被开除！法院：辞退合法！你怎么看？
公司以姜某旷工为由与其解除劳动合同，并提交《员工手册》及培训签到表予以证明，其上规定有请假流程，且根据公司提交的员工请假单显示，姜某此前请假亦填写有书面请假单。现姜某未提交充分证据证明，其在2020年7月7日至7月9日...
2025-06-06
员工发烧请假遭HR辱骂，公司开除涉事者未道歉
员工发烧37.9度请假遭HR辱骂#2025年6月5日，杭州愿景未来信息科技员工因37.9℃发热请1小时病假，遭HR黄某持续辱骂“娇气”“低能儿”等侮辱性言论。当晚员工工作账号被删...人社局介入后，公司仅开除涉事HR，未向员工道歉或补偿。...
2025-06-06
员工发烧37.9度请假遭HR辱骂，杭州萧山人社局介入调查
例如，有员工在试用期内因发烧请假被公司要求办理离职手续，最终通过劳动仲裁获得补偿。也有案例显示，员工因辱骂同事被开除，但法院最终判决公司赔偿36万元。这些案例表明，企业在处理员工请假和冲突时，若缺乏法律依据和人性...
2025-06-06
女子请假陪孩子高考被开除,称领导曾口头同意,官司一路打到高院
二审法院认为，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当...其上规定有请假流程，且根据公司提交的员工请假单...
2025-06-06
请假陪考被开除的警示
女子请假陪女儿高考被开除#【请假陪考被开除的警示】#知政观察团#1.姜某主张领导口头批假，但无法提供微信...反观公司，《员工手册》明确要求请假需“提前书面申请+四方审批”，且姜某此前请假均按流程填写单据，形成完整证据链。...
2025-06-06
女子请假陪女儿高考被开除，请事假要遵循哪些“规矩”
领导和人事口头批准了，事后却被公司以旷工为由开除！...职工请事假，原则上应由本人事先亲自提出书面申请，并填写《请假审批单》，明确请假的类型、事由、请假的时间，再按照用人单位相关工作人员的管理权限进行审核批准。...
2025-06-06
一女子请假陪女儿高考被开除，官司一路打到高院
二审法院认为，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当...其上规定有请假流程，且根据公司提交的员工请假单...
2025-06-06