线上办公“隐形加班”获赔,法院:线上“实质性劳动”可认定加班
法官表示，本案系新业态领域隐形加班的典型案例。随着互联网的发展，劳动者通过微信、钉钉等线上平台处理工作已为常态。与传统线下加班相比，“线上加班”具有隐形化、碎片化的特点，劳动者是否付出实质性劳动、具体加班时长...
2025-06-08
加班逐渐隐形化,休息时间碎片化
该院近年来审理的此类案件呈现出劳动者休息休假权受侵犯现象频繁出现、强制加班及隐形加班现象时有发生、用人单位规避加班费支付义务问题多发等特点。据介绍，2022年至2024年，北京三中院共受理并审结二审劳动争议案件11440件...
2025-06-08
什么样的“线上工作”算加班？加班费如何认定？
当工作与生活的边界因线上工具变得模糊，“隐形加班”究竟如何界定？回复几条工作消息、临时修改方案，是否都能纳入法律意义上的“加班”范畴？北京市第一中级人民法院民六庭副庭长吴博文和大家谈谈“线上工作”加班费如何认定...
2025-06-08