产假期间提前返岗，生育津贴和工资能否兼得
法官同时指出，女职工产假期间依法正常休假的，原则上生育津贴与产假工资不能兼得，且只能获得二者中“就高”的数额，但用人单位在女职工依法休假时自愿在生育津贴之外另行支付产假工资的，应当予以尊重。女职工产假期间提前...
2025-06-08
怀孕期间被单方调岗、降薪；产假期间工资缩水…“三期”女职工如何维权？
产假期间工资缩水…司法实践中，部分用人单位因缺乏法律意识，不同程度地损害了“三期”女职工的合法权益。案情介绍李某是某公司员工，生育一女，休完产假后回公司工作，哺乳假时间为每天1小时
2025-06-08
女子学堂：女职工孕产期间工资待遇不能降低
但妇女权益保障法第四十八条第一款规定：“用人单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资和福利待遇…”这就确立了产假期间工资待遇不降低的原则，即女职工休产假期间的工资待遇不应低于其产假前的工资标准。...
2025-06-08
女职工孕产期间工资待遇不能降低|工资_新浪财经_新浪网
但妇女权益保障法第四十八条第一款规定：“用人单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资和福利待遇…”这就确立了产假期间工资待遇不降低的原则，即女职工休产假期间的工资待遇不应低于其产假前的工资标准。...
2025-06-08
权益｜怀孕期间被单方调岗、降薪；产假期间工资缩水…“三期”女职工如何维权？澎湃号·媒体_澎湃新闻-The ...
法官提示，女职工产假期间工资待遇不得降低。用人单位应依法为女职工缴纳生育保险，未为女职工缴纳生育保险的，用人单位应按照女职工产假前工资标准支付相应待遇。国家实行生育保险制度，用人单位负有为职工缴纳生育保险的义务...
2025-06-08
女职工产假期间提前返岗工作，可同时获得生育津贴和工资吗？
因此，若女职工产假期间依法正常休假，原则上生育津贴与产假工资不能兼得，且只能...女职工因生育享受的产假系法定权利，女职工提前返岗上班不应视为放弃了休产假的权利，也不应当认定女职工放弃了享有提前上班期间工资的权利。...
2025-06-08
北京明确因结婚怀孕等降低女职工工资最高罚5万
用人单位因结婚、怀孕、产假、哺乳等，降低女职工的工资和福利待遇，限制女职工晋职、晋级、评聘专业技术职称和职务，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议；用人单位在女职工怀孕以及依法享受产假期间，终止劳动...
2025-06-08