员工自离没有工资是合法的吗
实践中，员工自离时应提前与用人单位沟通，办理好工作交接等离职手续。若用人单位以自离为由拒不支付工资，员工可通过向劳动监察部门投诉、申请 劳动仲裁 等合法途径...若用人单位拒绝支付工资，劳动者可与单位协商，要求支付；...
2025-06-10
员工离职未完成交接工作,公司可以拒绝发工资吗
法律快车提醒，按照《劳动合同法》第50条规定，劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位在需要支付经济补偿金的情况下，可以在办结工作交接时支付。根据《工资支付暂行规定》第9...员工拒绝办理入职手续公司能否不发工资 ...
2025-06-10
公司载员辞退员工怎么办?
本文详细解析了员工在遭遇无故辞退时应采取的措施，包括要求赔偿金、拒绝签字等。同时，也介绍了员工辞职时企业应支付经济补偿的 你好，请问你工作多久了呢！公司辞退...（三）通知所在部门及职工办理工作交接并交回工具设备等
2025-06-10
餐厅员工提出离职如何应对？
2.协商离职事宜，如工作交接、薪资结算等。3.若员工擅自离职造成损失，依据《劳动合同法》要求赔偿。4.如公司拒绝办理离职，员工可向劳动局投诉，申请劳动仲裁，甚至起诉。如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况...
2025-06-10
办理离职领导不给签字怎么办
办理离职领导不给签字，员工仍有权离职，员工需要提前一月（试用期三天）书面提出离职申请后，到期可完成工作交接并离职，法律规定员工有权提前通知解除劳动合同，领导不签字不影响。一、办理离职领导不给签字怎么办 办理离职...
2025-06-10
没签合同员工突然离职怎么办
未签合同超过一月应付双倍工资作为补偿，并尽快与员工补签合同或办理离职...尽量安排离职员工与相关人员进行工作交接，确保工作的连续性和正常开展，若员工拒绝配合交接，要留存相关证据，以便后续可能出现问题时维护自身权益。...
2025-06-10