绩效差就开除？90%的HR都犯了这个致命错误！薪酬_员工_训练营
HR你别这么干 部分公司为了“降本增效”，在优化绩效差的员工时不择手段。推行末位淘汰制强行排序，让员工在激烈竞争中失去安全感；故意孤立员工，使其工位形同孤岛，心理压力剧增；以系统故障为由删除考勤权限，或是连续数月...
2025-06-09
深度解析：AI技术革新引领HR决策突破的3大趋势_企业_管理_Workday
从长远来看，AI在HR管理中的深度融合将催生更多创新应用，包括基于AI的员工体验优化、个性化职业发展路径设计以及全面的人才数据分析。企业应持续加大在AI技术研发和人才培养方面的投入，推动内部数字化文化的建立，确保在技术...
2025-06-09