13号入职试用期一个月怎么算工资
试用期工资计算较复杂。其不得低于本单位同岗位最低档工资或合同约定工资的80%，且不低于当地 最低工资 标准。计算时先定工资基数，再算日工资，结合实际工作天数得出结果，最终以合同和单位规定为准。接下来 华律网 小编将为...
2025-06-13
试用期员工有工资条吗？
一、试用期员工有工资条吗试用期员工有权获得工资条。工资条是记录员工工资构成、发放情况等信息的书面凭证。从法律层面看，根据相关劳动法规，用人单位有义务向劳动者支付工资，并提供工资清单。工资条作为工资清单.
2025-06-13
试用期的工资能当场结清吗
即应参照同岗位正式员工的最低档工资来确定试用期工资，不能随意压低。第二，不得低于劳动合同约定工资的百分之八十。比如劳动合同约定正式工资为每月5000元，那么试用期工资不能低于4000元。第三，不得低于用人单位所在地的 ...
2025-06-13
湖南工商职业学院被指产假停发工资 试用期社保断缴
近日，湖南工商职业学院一名专任教师舒某姣在红网《问政湖南》反映，学校在其产假期间未发放工资，并因试用期社保断缴导致其无法申领生育津贴，引发社会对...产假工资与生育津贴的发放规则明确，用人单位不得混淆概念损害员工权益...
2025-06-13
3个月试用期后再延长3个月？违法约定！
而且，公司出具的《试用期转正通知书》显示，王某华自2018年10月1日成为正式员工。结合2018年9月26日至2018年10月25日期间的工资发放情况，及其他在案证据，可以认定该公司将王某华的试用期实际延长至2018年9月30日，亦违反了...
2025-06-13