忠义：释放中层干部持久“战斗力”
在干部的成长规律中，年轻干部必先成为中层干部，进而才有机会提拔成领导干部。在事业的推进中，中层干部也承担着承上启下的关键作用，直接决定了办公室工作成效。但同时也要看到，有的中层干部长时间没获得提拔，年龄越来越大...
2025-06-11
到底是什么，在影响学校中层的执行力？
在学校管理中，中层干部的角色天然具有矛盾性：既需要站在高处理解学校的三年规划，又必须俯身倾听教研组的琐碎需求。这种上下衔接的使命本应成为推动学校发展的核心动能，但在现实中，许多中层干部却陷入“两头不落好”的困境...
2025-06-11
平阳以制度性交流盘活中层干部资源：搭好台子压实担子 让干部站得出顶得上
此次交流主要有三类对象：县机关部门和乡镇中专业能力较强的中层干部，表现优秀、有培养潜力的年轻干部，以及少数长期在山区海岛乡镇工作的“老黄牛”式干部和夫妻双方都在偏远乡镇工作的干部。如何做到“人尽其才、才尽其用”...
2025-06-11
银行领导造年轻异性的黄谣，该如何应对？
同样是这位中老年女领导，黎某，在另一次本行中层即以上干部20多人一起聚餐的场合，针对另一位同级别的同僚，节总。首先是强行给节总灌酒，...她可能对这些年轻男同事的某些特质（比如年轻、有魅力、受欢迎）感到隐性嫉妒或不满。...
2025-06-11
海南医科大学2025年中层岗位竞聘结果公布，年轻化与专业化并进
海南医科大学2025年中层岗位竞聘：年轻化与专业化的革新之路 全员卧倒，竞争上岗 最近，海南医科大学通过官方渠道发布了一篇关于2025年中层岗位竞聘结果的回顾文章。这次“全员卧倒、竞争上岗”的改革打破了传统干部队伍建设的...
2025-06-11