荣耀换帅后再“换血”38个关键岗位主管“重新竞聘上岗”多位“90后”走到前台|阿尔法|知名企业_网易...
自今年初CEO(首席执行官)换帅后,一场被荣耀内部称为“雄鹰计划”的人员组织调整也随即展开。据悉,荣耀在近期已完成对中国地区部关键岗位的人员部署,其中涉及38个中国区关键岗位主管,采用“重新竞聘上岗”的方式,目前...
2025-06-10
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