【案例】劳动者补签劳动合同时明确表示不放弃未签订书面劳动合同二倍工资差额，用人单位是否仍应支付二倍...
2024年1月，双方第二次订立的劳动合同到期，因某学校放寒假，双方未续订书面劳动合同。2024年2月19日，寒假结束，某学校以姜某所在岗位用工方式可能进行调整为由，仍未与姜某订立书面劳动合同，但一直持续用工，按月向姜某支付...
2025-06-04
没有签订书面劳动合同，欠薪还能要回来吗？
江川区人社局认为，该公司与农民工之间未签订书面劳动合同、未购买工伤保险、没有工资卡等情况，符合不具备劳动关系的典型特征，人社部门不好作出行政处理，遂将案件线索移交检察院。江川区人民检察院同日受理蒋某等11人提交的...
2025-06-04
【普法课堂】浚县法院：未与劳动者签订书面劳动合同，是否可以认定双方存在劳动关系？...
人民法院对劳动关系的认定，不仅以双方是否签订书面劳动合同为依据，还以用工过程中所体现的双方当事人的权利义务关系来确定，具体从双方主体资格的合法性、人身的从属性、经济的从属性和组织的从属性四方面进行审查。劳动合同...
2025-06-04
以案说法|未签订书面劳动合同如何认定双方是否存在劳动关系？-The Paper
双方之间未签订书面劳动合同。2021年6月，王某某发生交通事故。后王某某向县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。2023年4月，县劳动人事争议仲裁委员会作出仲裁裁决书，裁决王某某与某货物装卸搬运部在2021年3月10日至今存在...
2025-06-04