用人的智慧:识长处而非改短处
首先,观察和倾听是发现员工长处的关键。每个员工都有自己的闪光点,管理者需要像侦探一样,用放大镜去发现这些隐藏的技能。例如,一个不擅长演讲的员工可能在数据分析方面表现出色,就应该让他专注于数据分析而不是硬逼他上台...
2025-06-09
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2025-06-09