工伤私了协议低于法定赔偿标准的是否有效？
网友咨询： 工伤私了协议低于法定赔偿标准的是否有效？王中宝律师解答： 用人单位与劳动者达成的赔偿或补偿协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者显失公平情形的，应当认定有效。如果协议存在重大...
2025-06-08
工伤与单位私了所签协议能不能反悔
操作如下：首先确认私了协议是否合法有效，若存在欺诈等情形，可依据《民法典》申请撤销；随后进行工伤认定，根据《社会保险法》享受工伤保险待遇；最后， 1.65万 人咨询过 去咨询 找法网咨询助手 ...工伤赔偿协议 1.72万人浏览 ...
2025-06-08
公司方为何在工伤私了协议上不盖章？
公司方为何在工伤私了协议上不盖章？承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应 3位律师解答 未面谈及查看...去住院看病当时不知道自己怀孕医院唯独没有查出来怀孕可以找医院赔偿吗 ...
2025-06-08
工伤赔偿私了怎么写证明
工伤赔偿私了，证明需写明事故经过、医疗等费用明细、赔偿金额、支付方式与期限，并明确违约责任及双方承诺。...6.双方应共同签署“双方承诺”，明确履行协议后，不再追究对方的法律责任，以此作为私了协议的最终保障。...
2025-06-08
法庭笔记|妄图私了逃避工伤赔偿 法院依法判赔分文不少|伤残|工伤保险|用人单位|工伤赔偿法院_网易订阅
本案中，在工伤认定结果及劳动功能障碍等级尚未作出前，用人单位就与劳动者达成“私了”协议，此时张大哥难以对自身伤势及对工伤赔偿的法定项目、标准作出准确判断。协议约定的停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金的责任主体...
2025-06-08
“工伤私了协议”履行完毕后劳动者反悔，法院判了|赔偿|工伤保险|用人单位|书面劳动合同|形态劳动者权益_...
日常生活中，一些劳动者出于尽快得到赔偿款等目的，在遭受工伤事故时选择与用人单位达成“工伤私了协议”，但在协议履行完毕后，法律风险也会随之而来。近日，湖南省武冈市人民法院审结一起工伤保险待遇纠纷案，认定“工伤私了...
2025-06-08
工伤私了协议履行后，事后反悔是否具有法律效力呢？
工伤私了协议履行后，事后反悔的法律效力取决于协议是否符合法律规定。如果协议在双方自愿、平等的基础上签订，内容合法且未显失公平，通常具有法律效力，反悔难以得到支持。但如果协议存在欺诈、胁迫、重大误解或显失公平等...
2025-06-08
工伤赔偿私了协议靠谱吗？你知道吗！伤残|补助金|劳动合同|用人单位_网易订阅
网友咨询： 工伤赔偿“私了”协议有没有法律效力？秦仕龙律师解答： 法律是允许用人单位和劳动者对劳动纠纷(包括工伤纠纷)协商调解的。劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿...
2025-06-08