员工迟到扣工资怎么做账
员工迟到扣工资做账的方式是如果公司设定明确的扣款标准，如迟到每分钟扣十元等，并需在规章中明确，确保员工知晓。做账时，按实际迟到情况扣款，并记录原因和金额。
2025-06-08
员工迟到扣工资合理吗
员工迟到扣工资，多数情况下不合理。根据相关的法律规定，用人单位不能随意扣工资。但例外是，若迟到造成经济损失，可惩罚性扣除，并考虑赔偿及解雇。一、员工迟到扣工资合理吗 员工迟到扣工资这一做法，在多数情况下并不合理...
2025-06-08
员工迟到公司扣钱法律允许吗
员工迟到公司扣钱可能在法律伤是允许的。但法律上无明确规定但通常视情况而定，若公司规章制度明确规定迟到扣工资并公示，则合法。用人单位有权处罚违反劳动纪律的员工，但无正当理由克扣工资需赔偿。
2025-06-08
公司对迟到员工扣钱是否合法?
更新时间：2025-05-18 09:59:20 1人浏览 问题描述： 公司对迟到员工扣钱是否合法?承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应 立即...处理员工迟到，公司可依法制定规章制度进行罚款或警告等。...
2025-06-08
单位员工迟到扣工资合法么
单位员工迟到扣工资，符合一定条件则合法。需满足的条件包括规章制度制定合法，经民主程序讨论确定；规章制度公示告知员工；内容不违反法规。满足这些，扣工资可视为合法管理手段。
2025-06-08
关于公司迟到一小时就扣一天工资的规定，是否符合相关法律规定？
离职时被扣工资？别担心，找劳动局！劳动局会依据《劳动保障监察条例》介入调查，保障你的合法权益。本文详细解读了...1.员工迟到属于违反用人单位规章制度的行为，公司不可以对其进行罚款，但可以扣除其未提供劳动期间的工资。...
2025-06-08
因一个月内多次迟到被扣1000多元
因一个月内多次迟到被扣1000多元，这种情况正常吗？更新时间：2025-05-12 12:50:35 82 人浏览 问题描述： 因一个月内多次迟到被扣...若公司规章制度未明确规定迟到扣款标准或扣款总额超过劳动者当月工资的20%，则可能构成违法。...
2025-06-08