门店闭店员工可以要求赔偿吗
门店闭店员工可以要求赔偿吗？门店闭店员工能否获赔视具体情形。属法定终止合同情形，单位要支付经济补偿；因不可抗力且单位尽义务，一般无需赔偿...经济补偿按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。...
2025-06-08
试用期为三天。第五天下班后，经理说我不适合这份工作。除了五天工资，我还能要求额外的补偿吗？
您可以考虑要求额外补偿，但需视具体情况而定。根据《劳动合同法》，若您不能胜任且经培训或调岗后仍不胜任，单位可辞退但需支付代通知金。若单位直接辞退...具体来说，老板不能无故扣除员工的工资，因为这涉及到员工的合法权益。...
2025-06-08
我想要求公司提前与员工解除劳动合同。是否需要根据员工的工作时间和额外的月薪进行赔偿？
我想要求公司提前与员工解除劳动合同。赔偿金额是否需要根据员工的工作时间和额外的月薪进行赔偿？提示：相似问题，细节、证据不同，答案也会不同，建议咨询律师，3~15分钟获得解答！立即提问 3位律师解答 未面谈及查看证据...
2025-06-08
企业解聘员工有何补偿吗？
用人单位需提前三十日以书面形式通知员工本人或者额外支付一个月工资后解除劳动合同，并按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工...员工月工资高于用人单位所在 直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上...
2025-06-08
公司优化员工不补偿吗
但前提是公司能充分证明员工不符合岗位要求以及相关程序的合规性。...若员工月工资高于用人单位所在 直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付...
2025-06-08