江苏发布劳动八大案供参照,涉竞业限制、试用期、育儿假、医疗自主权
对于患病劳动者确因客观原因无法提供符合规章制度要求的病假材料时，应当结合劳动者的病情、就诊医院医疗水平、就医方便程度、经济成本等因素综合考量劳动者病假申请的正当性，强行要求劳动者至指定医院就诊一定程度影响劳动者...
2025-06-10
员工工伤9级，医疗期12个月结束后返岗。一直以未恢复，为由。工作效率降低公司可以解除劳动合同吗？
员工工伤9级，医疗期12个月结束后返岗。一直以未恢复，为由。工作效率降低。公司可以解除劳动合同吗
2025-06-10
以案释法｜女职工产假期间提前返岗提供劳动的，可以同时获得生育津贴和产假工资吗？生育保险|用人单位|弹性...
若女职工产假期间提前返岗提供劳动的，司法裁判一般认为，此时女职工可以同时领取生育津贴和产假工资。首先，《社会保险法》《女职工劳动保护特别规定》等法律法规的立法目的在于保障女职工的生育权益和劳动权益，在法律没有...
2025-06-10
女职工产假期间提前返岗提供劳动的，可以同时获得生育津贴和产假工资吗？-The Paper
若女职工产假期间提前返岗提供劳动的，司法裁判一般认为，此时女职工可以同时领取生育津贴和产假工资。首先，《社会保险法》《女职工劳动保护特别规定》等法律法规的立法目的在于保障女职工的生育权益和劳动权益，在法律没有...
2025-06-10
学法时习之丨面对“隐性解雇”劳动者该如何维权?
然而，实践中存在一种现象，用人单位与劳动者发生争议后，未明确告知解雇意愿，而是利用优势地位，采用将劳动者移出工作群聊、关闭打卡权限等方式规避法律责任，达到逼迫劳动者离职等目的。这种“变相辞退”剥夺了劳动者的劳动...
2025-06-10
各地多举措保障劳动者返岗复工 铆足干劲开新局
4日，在广西贺州富川县，380多名务工人员在当地人社部门组织下，乘坐赴粤返岗就业“点对点”免费送工活动专车返岗复工。今年“点对点”返岗务工专车途经广东的四会、佛山、东莞、深圳、广州等地，务工人员可通过电话和现场报名...
2025-06-10