员工遇到不合理调岗该怎么办 如何合法维权
从总监岗位调到前台工作，或从总部派到偏远地区工作，企业员工遇到不合理调岗时该怎么办？...李先生透露，公司的调岗安排很多都是不合理的，被调岗的大多是年龄超过40岁、在上海有家有室的“大龄程序员”，公司想招年轻人，但不想...
2025-06-12
【影响力】《江苏法治报》部门撤销后被调岗 能否要求公司支付赔偿金
【案情】 王某于2010年入职甲公司，履行地为A地。劳动合同中约定：“甲方根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位”。...原标题：《【影响力】《江苏法治报》：部门撤销后被调岗 能否要求公司支付赔偿金》
2025-06-12
公司以岗位取消给我调岗，怎么取证
对公司变相调岗辞退，员工应采取以下措施：首先，收集调岗通知、工资单等证据；其次，向人力资源和社会保障局申请调解，以快速解决争议；若调解无果，可进一步向劳动仲裁委 您好，可以申请非诉指导 对公司不辞退却调岗的情况，...
2025-06-12
调岗降薪后劳动者拒绝到岗被辞退,法院判决公司支付赔偿金
林某以某运输公司为被申请人申请仲裁，要求公司支付违法解除劳动关系赔偿...法院经审理认为，某运输公司调岗将林某由司机调整为值守员岗位，调整后的工作地点与原工作岗位距离较远、薪资也有所变化，林某明确表示不同意调岗行为，...
2025-06-12
公司单方调岗起纠纷，劳动者权益如何保障？必看！-The Paper
张女士认为电器公司不合理调岗行为构成单方面解除劳动合同，侵害其合法权益，遂向仲裁机关申请仲裁。仲裁机关作出不予受理决定后，张女士向法院提起诉讼，要求确认劳动关系解除，并要求公司支付经济补偿金。法院审理 法院经...
2025-06-12