从入职到养老

入职第二天上班情况主要取决于公司规定，有的公司要求入职当天即上班，有的则可能给予一天缓冲期。但无论哪种，建立劳动关系后，公司都需按规定支付工资。

办了入职第二天不想去，劳动者应直接与公司沟通并提出辞职。直接不辞而别非明智之举，会给公司带来损失且显缺乏责任感。最佳做法是提前沟通并征得同意后离职。

入职5天未签劳动合同，说我不合适让我走。第二天让我写一份辞职书，我拒绝后。让我...2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2 ...

为进一步加强全市养老服务人才队伍建设，引导和鼓励老年服务与管理等专业毕业生到养老服务领域就业创业，推进养老服务高质量发展，老年服务与管理等专业毕业生入职养老服务机构补助政策有了新调整。一、适用对象扩容 时间范围...

当下55岁，在2023年2月份入职的普通女性员工，未享受养老保险，未与单位签订合同。有工资流水。在下班回家路上出车祸。是否可以申请工伤认定。让单位赔偿。

您好，何律师，我三年前入职到现在一直在东方大地保险经纪公司上班，从去年9月开始，公司说需要拉业务，完成业绩才能拿到相应的工资。...2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360...

15号后入职的员工当月社保未缴纳，企业这样操作合规吗？承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应 3位律师解答 未面谈及...未及时缴纳社保可能导致员工权益受损，影响医保、养老等。...

新员工入职，提供社保缴费记录的法律依据是什么？承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应 3位律师解答 未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。找法网咨询顾问 已帮助 1763614...

8月底新入职员工，社保补缴规定是怎样的？承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应 3位律师解答 未面谈及查看证据...未及时办理可能导致员工社保权益受损，影响医疗、养老等保障。...

我自2024年11月份入职以来，公司从来没有给缴纳社保，请问我该怎么处理， 提示：相似问题，细节、证据不同，答案也会不同...其中，基础养老金的计算公式为：（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费 ...